不得不说，车间主任给出的办法真的是太好了。
结合这些老技术员们的自身情况以及他们内心的渴望，动之以情，晓之以理，向他们展示公开自身技术知识的好处，以此来引导他们主动参加联合技能竞赛。
但张建国想的更多，他打算开办一场技术交流大会，提前把这些思想老旧的老技术员们凑到一块儿去互相交流沟通，打破他们的思想枷锁。
人的思想一旦改变了，后续的沟通就会变得容易许多。
无论是让他们全身心，没有顾虑的参加联合技能竞赛，还是后续的进入技术学校任教，又或者是收徒带学生，只要他们摒弃原先古板的思想就会变得很好沟通。
果然是三个臭皮匠，赛过诸葛亮，有些事情光靠个人去思考是很难解决的，但是只要参与的人多了，成功率就会大大的提升。
车间主任说的这个法子其实并不
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